시립청소년음악센터 직원 모집
시립청소년음악센터에서는 센터 사업을 수행할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집명 : 시립청소년음악센터 직원 모집
2. 채용인원 : 운영지원부 시설운영팀 담당 2명
3. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 직 책 | 채용인원 | 담당업무 | 채용방법 |
| 운영지원부
-시설운영팀 |
담 당
(시설행정) |
1명 | – 시설물 운영 및 관리
– 시설 안전계획 수립 – 구매, 계약 및 자산관리 – 시설비 지출행정 실무 |
공개채용 |
| 담 당
(시설관리) |
1명 | – 기계방재실 총괄
– 용역관리(기계, 전기, 소방 등) – 시설물 관리 유지보수 – 이용자 및 시설 안전관리 – 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 등 안전관리 업무 – 청소년수련시설 안전점검표 공시 |
4. 응시자격 (자격요건완화_11/9기준)
❍ 필수자격 및 우대조건에 해당하는 자(기준일 : 면접시험 최종일)
| 채용분야 | 직 책 | 응시자격 |
| 운영지원부
-시설운영팀 |
담 당
(시설행정) |
(필수)
– 관련분야 기능사 이상 자격 취득 후 실무 경력 보유자 – 「청소년활동 진흥법」에 규정된 ‘청소년수련시설’과 ‘청소년 이용시설’ 근무 경력자 (우대) – 행정업무(서울시 전자문서 시스템) 수행 유경험자 – 국가보훈대상자 및 장애인 |
| 담 당
(시설관리) |
❍ 「지방공무원법」제31조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
❍ 공무원채용신체검사규정 제5호 채용금지사유에 해당하지 않는 자
❍ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 규정의 취업제한대상에 해당하지 않는 자
❍ 공고일 기준 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자
5. 근로조건
| 구 분 | 내 용 |
| 채용일자 | ∘2022. 12. 1.(목) |
| 고용형태 | ∘정규직 (수습기간: 3개월) |
| 근로시간 | ∘주 5일 (월~금 또는 화~토)
∘1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) ∘근무 요일 및 시간은 사업 운영에 따라 변경될 수 있음 |
| 급 여 | ∘서울시청소년수련시설 2022년도 예산편성 기준에 의거한 급여 적용 |
| 복리후생 | ∘건강보험 등 4대 보험, 각종 경조휴가 등 사내 규정에 의함 |
| 근 무 지 | ∘근무지는 본 센터의 건축 준공시기에 따라 변동됨
∘준공前 : 서울 성북구 서경로 124 서경대학교 ∘준공後 : 서울 양천구 신정동 1290-6 시립청소년음악센터 |
6. 시험일정
| 서류전형 합격자 발표 | 면 접 시 험 (서류전형 합격자에 한함) | 최종합격자 발표 | |
| 일 시 | 장 소 | ||
| 2022. 11. 25.(금) 15:00 | 2022. 11. 29.(화) | 서경대학교 유담관 | 2022. 11. 30.(수) 15:00 |
❍ 합격자 발표 : 서경대학교 문화예술센터 홈페이지 공지
7.제출서류 ( ★클릭★ 다운로드 : 직원 채용서류_첨부양식서류)
가. 지원서류 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부. 필수제출
*지원신청서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보 동의서는 본 기관 서식에 따라 정확히 작성
나. (최종합격시) 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부
다. (최종합격시) 주민등록등본 원본 1부, 내국인 남자의 경우 주민등록 초본 1부.
라. (최종합격시) 경력증명서 및 재직증명서(해당자에 한함) 원본 1부.
마. (최종합격시) 자격증(해당자에 한함) 사본 1부.
바. (최종합격시) 채용신체검사서(공무원채용기준) 1부.
사. (최종합격시) 건강보험자격득실확인서 1부.
아. (최종합격시) 성범죄 전력 조회서 1부.
*제출서류 발급 기준일 : 입사일 기준 3개월 이내
*최종 합격 후 원본 제출
8.서류접수 및 문의처
가. 접수기간 : 2022. 11. 8.(화) ~ 11. 24(목) 10:00까지
나. 접수방법 : E-mail 제출(skuycm20@skuniv.ac.kr)
*메일제목 및 파일이름 형식 : (예시) 입사지원_시설운영팀_담당(시설행정)_홍길동
*우편/방문 제출 불가
다. 문 의 처 : 이메일 문의(skuycm20@skuniv.ac.kr)
9.기타 유의사항
가. 접수마감일 10:00 이후에 도착한 원서는 접수가 불가합니다.
나. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 선발 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
(적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음)
다. 응시원서 및 구비서류를 허위로 작성하거나 미비한 서류를 접수기한 내 보완하지 못할 경우 또는 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.
라. 응시서류의 누락, 미비, 기재 착오, 자격 미비자의 응시 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
※ 휴대전화번호 반드시 기재
마. 최종합격시 제출한 증빙서류(자격증, 경력증명서 등)와 이력서상의 내용이 상이할 경우 경력이 인정되지 않거나 합격이 취소될 수 있으며, 이에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
바. 기타 자세한 내용은 아래로 문의하시기 바랍니다.
문의 : skuycm20@skuniv.ac.kr
2022. 11. 8.
시립청소년음악센터
